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你曉得企業團隊為何要做戶外拓展培訓么?

所屬分類:海睿頭條    發布時間: 2020-01-04    作者:admin
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當我們在上班的經常會看到別的企業會去組織戶外拓展培訓,哪么你曉得企業團隊為何要做戶外拓展培訓么?下面河南團隊建設公司小編就為大家分享一下,希望對大家有所幫助。

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拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境。曾經有一位哲學家乘船到河對岸,劃船的船夫雖然年齡已經很大了,卻一直在使勁地劃船,非常的辛苦。于是哲學家就對船夫說:"老先生,你學過哲學嗎?"船夫回答道:"哎呀,抱歉,我沒學過哲學。"哲學家攤開雙手說:"那太遺憾了,你失去了50%的生命呀。"過了一會兒,這位哲學家看到老先生如此辛苦,又說:"你學過數學嗎?"那位老船夫就更自卑了,說:"對不起先生,我沒有學過數學。"哲學家接著說:"哎呀!太遺憾了,那你將失去80%的生命呀。"就在這個時候,突然一個巨浪把船打翻了,兩個人同時落入水中,船夫看著哲學家如此費勁地在掙扎,就說:"先生,你學過游泳嗎?"哲學家說:"我沒學過游泳。"老船夫無奈地說:"哎呀,那真抱歉,你將失去生命了。

通過這個故事,我們可以非常感性地認識到:頭腦中的知識與現實生活中的驚濤駭浪是不能劃上等號的。我們經常講,"知識就是力量",但是純粹的知識本身并不能產生力量,知識必須要轉化成你的生產工具或是勞動技能才能發揮它的作用。我認為人的學習方式基本可以分為兩種:一種是傳統的課堂式教育,一種是體驗式學習,拓展訓練就是一種有代表性的體驗式學習,在國內已經成了體驗式學習的代名詞。所謂的課堂式教育就是由老師在課堂上講,學生在下面聽,有時還要記一些筆記以鞏固學習的效果。

1、假如企業是一盤棋,那么每個部門便是棋盤上縱橫捭合的一個個棋格,棋子就是我們每個員工。想贏得勝利,必須要從全局出發,所有的部門、所有人共同努力,緊緊圍繞企業目標,相互協作,相互配合,才能做到寸土必爭,以致取勝。而部門之間一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執,卻很容易破壞企業里原有的融洽的氣氛,打破部門之間的平衡,造成公司內部,各部門溝通不暢等問題。

2、“大公司”與“小團體”的問題

如何增強企業員工的團隊凝聚力,一方面就是要樹立大團隊的概念。企業就像一臺機器,各個部門則是機器上不可或缺的每一個重要的配件,而僅靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而企業內部卻經常出現拉幫結派、搞小團體主義的行為,在小團體內部可能其樂融融,但對整個公司的發展卻是有害的。團隊戶外拓展培訓

3、“人”與“人”之間的問題

公司里雖然匯聚了全國各地的精英,大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方,這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異,而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別,這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾。解決了以上問題才有可能打造一個有凝聚力的團隊,海睿公司為企業精心設計了一套團隊凝聚力提升拓展訓練課程。通過換位思考、打破隔閡、增加團隊信任感等設計,讓學員領悟到團隊的力量和如何發揮團隊的力量,更加了解了自己的同事,增進友誼,打造一個積極向上的團隊!

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海睿公司多年來一直專注于企業團隊成長、個人技巧的成長以及提高組織技能的綜合訓練課程的推廣和研究上,本著授之以“漁”的培訓原則,成功的將個人心理輔導、潛能開發、企業教練技術融于培訓之中,形成了獨到的IED模式,使得單一的培訓創新為更系統、更實效、更深遠的實用型培訓體系。(本新聞出自:http://www.odvvhg.tw/)

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